树立讲担当、重担当的用人导向

习近平总书记反复强调要树立重实干、重实绩的导向，要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当。敢于担当、善于作为，是好干部的必备素质，担当大小，体现着干部的胸怀、格调，要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。绝大多数干部是敢担当、善作为的，也有一些干部不同程度存在不担当不作为的问题，为了不出事，宁可不干事。不担当不作为，损害党的形象，危害群众利益，必须坚决加以根治。

要大力加强能力建设，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，以队伍高素质保证发展高质量。围绕构建新发展格局,打好关键核心技术攻坚推进区域协调发展和新型城镇化等重大战略任务。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，优化干部成长路径，畅大力培养选拔使用那些适应新时代新要求、专业化能力强的干部，以队伍活力增强事业活力。

进一步树立讲担当、重担当的用人导向，大力培养选拔使用那些面对大是大非敢于亮剑的“猛士”“战士”。引导激励干部打硬仗、解难题、化风险。安排干部特别是年轻干部到重大斗争一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位去磨炼，培养斗争精神、提高斗争本领，练就担当负责的硬脊梁、铁肩膀、真胆识。把及时表彰奖励、大力培养使用在抗击疫情、脱贫攻坚中作出突出贡献干部的经验和做法用制度的形式巩固下来，在政策待遇等方面给予倾斜，让干部安心、安身、安业。

作者：贺晋源（陕西佳县）