“敢于揭短”也是干部份内之责

勇于自我揭短是深化作风建设、涵养优良党风政风的内在要求。当前，全党上下正开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广大干部要时刻保持清醒，敢于直面问题，勇于刮骨疗毒，在持续不断的揭短与补短中锤炼过硬作风，增强干事创业的底气与韧劲。

人非圣贤，孰能无过。作为党员干部也是如此，必然存在一些不足和问题，只要不断进行完善与净化，就能保持先进性，担当起时代赋予的重任。为此，要理性地认识自己，尤其要多在自己身上找缺点，虚心听取他人的批评，不断改进、扬长避短，保持优良的干事作风。

要有敢于揭短的勇气。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。然现实生活中，一些干部的面子思想较重，担心暴露了自己的问题，会在众人面前出丑，面子上挂不信，因而总喜欢藏着掖着，或是找一些小问题“充数”，导致一些问题变成了“老大难”。只有拿出了刀刃向内的勇气，敢于拿自己开刀，才是对自己负责任的表现，尤其要有鲜明的态度，从内心重视自我检查、自我发现、自我曝光，毫无顾忌地把问题晾出来。

要有善于揭短的智慧。好的办法是成功的一半。正所谓“当局者迷，旁观者清”，如果总是让自己找问题，难免会因自己的认识不足，导致找问题的深度和数量不够。有的干部每年找的都是相同的问题，有的自我查摆束手无策，有的一味借鉴他人完成任务。要找准问题，就要用对方式方法，保持戒骄戒躁的谦虚态度，多向同事征求意见，多让他们进行批评，切实把自己的问题找准。同时，也要俯下身子，多征求服务对象的意见，加强对自己的了解，真正做到扬长避短，不断提升完善自己。

要有纠正短处的决心。有了问题不可怕，关键要有整改的勇气和毅力。现实生活中，有的干部热衷于搞表面功夫，缺乏动真碰硬的勇气，看起来嘴上讲得头头是道，整改过程却雷声大、雨点小，导致一些问题年复一年，涛声依旧。要严格按照整改计划，一步一个脚印抓落实，尤其对一些存在时间久、容易反复的问题，必须坚定信心，经常开展“回头看”，不断巩固整改成效，防止问题反弹。

作者：忠义