云霞:管好“微权力”考验监管恒心

记者调查发现,一些乡村干部权力任性,损害群众利益。专家学者建议,要规范小微权力运行,建立健全小微权力监督制度,织密基层权力运行“廉政防护网”。(7月5日 新华网)

据相关数据统计,有80%的公务员工作在基层,这些人的权力不大,却直接服务于民,与群众直接打交道,他们的行为作风直接影响到群众感知。而任性“微权力”却主要来自于他们,虽然权力不大,却很实在,往往能直接左右群众的获得感,同时由于人数众多,更容易引起面上的反应,让群众有“苍蝇整天到处乱飞”之感,其影响力不容小视。

因为权力微小,涉及的人多面广,对群众的伤害不痒不痛,因而极具隐蔽性。有的既当政策的解读员,又是执行者,通过隐瞒政策侵害群众利益;有的打着“辛苦费”“复印费”等名义,变相向群众收钱;还有的与群众联起手来,共同套取补贴资金,从中分成,如此种种。虽然一只只分散的“苍蝇”危害不及“老虎”,但积少成多不断累积,产生的负面影响却相当大,一点也不比“老虎”弱。

事实证明,“老虎”易打,“苍蝇”难拍。党的十八大以来,全面从严治党持续加力,各地零容忍查处腐败,使“不敢腐”的氛围日渐浓厚。但是,抱着“大事不犯,小事不断”违纪心思的干部依然不少,他们自恃功劳大,权力任性危害小,平时不以为然,以为吃一点、拿一些、喝几杯并没有什么,不必小题大做,做人麻痹大意,行权个人随意。

管好基层“微权力”,关键要转变思想,强化自律。要打破一些人“功过相抵”思想,以为自己做出了成绩,付出了辛劳,就可以捞点回报,以为出了事还可功过相抵,平安无事。教育基层干部尊重荣誉,重视自身形象,莫在小事小节上不拘小节,因小失大,损害了自身形象,很难再弥补回来。同时要推动监管重心下沉,让基层干部保持紧张感,不敢随意妄为。

当然,管好基层干部“微权力”,不能指望一时之功,而是要立足长远,从建章立制抓起,从事前预防做起,让广大基层干部无机可乘,只有老老实实服务一条路走。唯有如此,才能逐步产生治本的效果。

作者:云霞

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