超勇:领导干部也要当禁烟“示范者”

超勇:领导干部也要当禁烟“示范者”

近年来,随着控烟工作力度加大,公交车、火车站、电影院等公共场所吸烟的情况越来越少,“远离香烟”“拒绝二手烟”逐渐成为一种社会共识和风尚。然而,半月谈记者在内蒙古多地采访发现,与整体控烟形势不同,一些机关事业单位仍处于吸烟的重灾区,不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。(10月8日中国新闻网)

超勇:领导干部也要当禁烟“示范者”

禁烟对身体健康的重要意义是不言而喻的,即便在香烟的纸盒上也印有“吸烟有害健康”的鲜明提示。但众所周知,中国的烟民队伍庞大,加上烟龄很长,吸烟也能在交际中发挥助力,具有自发性、自愿性,要想全面禁烟确实很面临不少困难。但吸烟的危害却是看得见、摸得着,尤其是一些公共场所,一人吸烟可能危害一大群人,禁烟很有必要。作为机关单位,理应在禁烟行动中走在前列,领导干部更应当好“示范者”。

事实上,机关单位禁烟并不轻松,“无烟办公”往往成为空谈。有的干部吸烟成为常态,而其他干部碍于面子,也只能默不作声,成为二手烟的受害者,被熏得一把鼻涕一把泪,身体也受到伤害。

机关单位禁烟难,无处乎有两点:一是吸烟的危害潜性迟缓,年轻干部感受不到,内心的戒烟意识不强烈,因而缺乏自律,戒烟主动性不强;二是机关单位多是脑力劳动从事者,不仅吸烟者多,而且成为跟领导、同事“搞好关系”的一种习惯,没有强烈的意愿,几乎很难戒掉烟瘾。为此,很多时候,有的干部在躲到阳台上抽,可工作一旦忙起来,又会不自觉在办公室抽,令办公室烟雾缭绕。

由此看来,单靠宣传呼吁,单靠个人自觉,很难纠正根深蒂固的吸烟顽疾。领导干部必须主动站出来,以更加强硬的要求,禁止办公室吸烟行为。尤其是属于烟民的领导干部,更要从严律己,从自己禁烟开始,带动广大干部下定决心,摆脱香烟的诱惑,切实营造无烟的办公环境。

从某种意义上讲,机关单位禁烟绝不仅仅是让干部戒烟这么简单,只有进一步加强机关作风建设,营造风清气正的政治生态,让“递烟办事”“抽烟聊天”等行为失去“土壤”,才能让干部下决心戒烟,真正能戒成功。(文/超勇)

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