超勇：领导干部也要当禁烟“示范者”

近年来，随着控烟工作力度加大，公交车、火车站、电影院等公共场所吸烟的情况越来越少，“远离香烟”“拒绝二手烟”逐渐成为一种社会共识和风尚。然而，半月谈记者在内蒙古多地采访发现，与整体控烟形势不同，一些机关事业单位仍处于吸烟的重灾区，不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。(10月8日中国新闻网)

禁烟对身体健康的重要意义是不言而喻的，即便在香烟的纸盒上也印有“吸烟有害健康”的鲜明提示。但众所周知，中国的烟民队伍庞大，加上烟龄很长，吸烟也能在交际中发挥助力，具有自发性、自愿性，要想全面禁烟确实很面临不少困难。但吸烟的危害却是看得见、摸得着，尤其是一些公共场所，一人吸烟可能危害一大群人，禁烟很有必要。作为机关单位，理应在禁烟行动中走在前列，领导干部更应当好“示范者”。

事实上，机关单位禁烟并不轻松，“无烟办公”往往成为空谈。有的干部吸烟成为常态，而其他干部碍于面子，也只能默不作声，成为二手烟的受害者，被熏得一把鼻涕一把泪，身体也受到伤害。

机关单位禁烟难，无处乎有两点：一是吸烟的危害潜性迟缓，年轻干部感受不到，内心的戒烟意识不强烈，因而缺乏自律，戒烟主动性不强;二是机关单位多是脑力劳动从事者，不仅吸烟者多，而且成为跟领导、同事“搞好关系”的一种习惯，没有强烈的意愿，几乎很难戒掉烟瘾。为此，很多时候，有的干部在躲到阳台上抽，可工作一旦忙起来，又会不自觉在办公室抽，令办公室烟雾缭绕。

由此看来，单靠宣传呼吁，单靠个人自觉，很难纠正根深蒂固的吸烟顽疾。领导干部必须主动站出来，以更加强硬的要求，禁止办公室吸烟行为。尤其是属于烟民的领导干部，更要从严律己，从自己禁烟开始，带动广大干部下定决心，摆脱香烟的诱惑，切实营造无烟的办公环境。

从某种意义上讲，机关单位禁烟绝不仅仅是让干部戒烟这么简单，只有进一步加强机关作风建设，营造风清气正的政治生态，让“递烟办事”“抽烟聊天”等行为失去“土壤”，才能让干部下决心戒烟，真正能戒成功。(文/超勇)