书韵：铲除领导干部“打牌子”的滋生土壤

“我是某某领导的朋友”“某某领导让我找你办点事”……现实中，一些人打领导旗号揽工程、要项目，借领导名义插手干部人事工作等，这类“傍”领导、谋私利的行为影响恶劣，群众深恶痛绝。此前，湖南衡阳市委原书记李亿龙本人因受贿罪、贪污罪等获刑，不仅妻儿牵涉其中，连其保姆也因与领导“说得上话”，帮人调动工作，捞取好处。

只要跟领导沾得上点关系，就可打着他的旗号找人办事。当然，如果是中规中矩、依法依规行为，肯定没有“打牌子”的必要，处心积虑搬出领导这个“牌子”，显然是想“把不能办的变得可以办”“按程序办的简化为特事特办”，表面上是借用领导“拉关系”“开绿灯”，实质上却是“用权力开路”，谋取非法的利益，从事不法的勾当。

固然，人熟好办事在中国有传统，但可用范围毕竟很窄，而且有的干部未必会买账。可领导的“牌子”就不一样了，要么该领导是自己上级，在权大一级压死人背景下，恐怕没有人敢不照办;要么该领导与自己平级，今天有求于我，明天可以有求于他，相互关照倒也是笔划算的“买卖”。为此，一旦打上领导的“牌子”，几乎都是畅通无阻，令事情好办多了。正因为如此，有些人屡试不爽，才会习惯性“打牌子”。

领导“牌子”能够如此好用，甚至比一些公文还起作用，本质上还是权力“外溢”、权力任性所致，说明有些领导干部在行权时，确实存在违规任性情况。如果每名领导干部严以自律，抓好家风家教，恐怕身边亲朋好友，不会轻易拿其“牌子”为办事开路。而且，如果政治生态良好，一切依法依规进行，不管有没有领导“牌子”，有没有人打招呼，都一视同仁，不开“小灶”，如此“打牌子”还有多少意义?

为此，一种官场弊病的出现，往往有滋生的“土壤”，有深层次“病根”，光靠明文禁止，在表面上用药是远远不够的。应坚持标本兼治，除了明查暗访，对“打牌子”当事人及背后领导严肃处理，更要加大力度管住权力任性行为。无论哪级领导，无论权力大小，都在“制度笼子”里运行，打牌子、打招呼失去作用，也就会自然消失。(文/书韵)