多来几场教育培训“及时雨”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

人非圣贤，孰能无过。只有不断学习、持续改进，才能提升自己，在为民服务的道路上不被淘汰。尤其是当前，整个世界百年未有大变局加速形成，各种思潮相互交织，意识形态领域复杂多变，给干部的成长产生很大影响，只有多开展干部培训，才能凝心筑铸魂、提升本领、优化作风，以更优质的服务，满足人民群众对美好生活的向往。

干部教育培训要提高频率。现实中，有的干部缺乏学习意识，总认为自己的学历高、能力强，而工作中的事情“技术含量”不高，觉得学不学习一个样，都能完成任务。殊不知，一旦有了这种心态，工作中就会按步就班，失去改革创新活力，导致年复一年都一个样。以集中教育培训为契机，多引导干部加强自学，学理论、学业务、学经验，才能推动干部与时俱进，永立时代潮头。

干部教育培训要接触地气。干部教育培训要受待见，就必须切合受训者的“口味”，让他们有兴趣学，而且学有所获。要针对不同的受训对象，结合他们的学历水平、从业领域、培训需求，有重点地设置课程内容，采取更灵活的培训方式，邀请最合适的教师。对机关干部，要注重理论知识培训，但对乡村的党员，则应该注重实践技能培训，切实让大家都能收获

干部教育培训要注重实效。现实中，有的干部把培训当成“休假”，思想上完全放松，学习上不投入，纪委上不严格，左耳进、右耳出，导致培训效果完全打折。严管才是厚爱，整个教育培训过程，在事前根据受训对象的从业领域、岗位特点，设计更加科学的培训内容，采取灵活的培训方式，真正满足受训对象的“口味”，调动大家的培训积极性，真正入脑入心、外化于形。

作者：梓江河